Arvastat > Logboek Vacatures

Logboek Vacatures

> 2021

>> Nieuwe naam van een samenwerkingsverband

• In het najaar van 2021 werd de naam van het samenwerkingsverband ILV Stad Mechelen gewijzigd in ILV regio sociale economie Rivierenland. Dit op vraag van de gemeenteraden van de tien deelnemende besturen.

> 2019

>> Fusies van gemeenten

• Door fusies van bestaande gemeenten zijn op 1 januari 2019 zeven nieuwe gemeenten ontstaan. Vijftien bestaande gemeenten zijn opgegaan in die fusies en bestaan niet meer (sommige nieuwe gemeenten hebben de naam van een oude gemeente overgenomen). Er zijn nu 300 gemeenten in Vlaanderen. In april is Arvastat daar volledig aan aangepast, ook in de tabellen over het verleden.

> 2018

>> Kenmerkendashboard

• In augustus is een nieuw luik aan Arvastat toegevoegd: het dashboard “Kenmerken”. Ook dit luik wordt maandelijks geüpdatet

> 2017

>> Cijfers van openstaande vacatures zijn herberekend

• Samen met de publicatie van de cijfers van december 2016 zijn alle cijfers over openstaande vacatures van 2016 herberekend
• Door een probleem in het opvolgingssysteem van de vacatures bleven sommige vacatures te lang openstaan, vooral vanaf juni 2016. Daarom werden de cijfers over openstaande vacatures van 2016 gecorrigeerd. De recente stijging van het aantal openstaande vacatures is daardoor minder groot dan eerst gedacht, maar wel nog altijd erg duidelijk.

> 2016

>> Hoger Beroepsonderwijs is nu hooggeschoold

• Alle cijfers zijn herberekend, opdat vergelijkingen met het verleden correct zijn
• Vanaf januari 2016 wordt het studieniveau Hoger Beroepsonderwijs beschouwd als een hooggeschoold niveau.

>> Enkele gemeenten vallen nu onder een andere AMB-regio

• Alle cijfers zijn herberekend, opdat vergelijkingen met het verleden correct zijn
• In januari 2016 zijn enkele gemeenten verhuisd van de regio Antwerpen - Boom naar de regio Mechelen. Het gaat om de gemeenten Aartselaar, Boom, Hemiksem, Boechout, Lint, Niel, Ranst, Rumst, Schelle. De regio Antwerpen - Boom heet nu regio Antwerpen.
  Ook in Vlaams-Brabant zijn er verhuizingen : de gemeenten Tervuren, Hoeilaart en Overijse vallen niet meer onder de regio Vilvoorde, maar wel onder de regio Leuven.

> 2015

>> Standaardrapportering VDAB over de vacatures uit het NECzU die rechtstreeks aan VDAB gemeld zijn

• In januari 2015 werden de vacatures uit het Normaal Economisch Circuit (zonder Uitzendopdrachten) opgedeeld in de rechtstreeks aan VDAB gemelde vacatures enerzijds en via wervings- en selectiekantoren gemelde vacatures anderzijds. Vanaf nu gaat de vacaturerapportering van VDAB standaard over de vacatures uit het Normaal Economisch Circuit (zonder Uitzendopdrachten) die rechtstreeks aan VDAB gemeld zijn. Het aandeel van de sector Werving en Selectie steeg, hoewel we de uitzendvacatures niet meetellen, de laatste tien jaar van amper 3% naar meer dan 35% vandaag (januari 2015). Dit heeft meer met de doorgedreven samenwerking en data-uitwisseling met bedrijven uit de sector te maken dan met reële arbeidsmarktevoluties. Om een zuiverder beeld te krijgen van die reële arbeidsmarktevoluties gaan we de vacatures van de sector Werving en Selectie vanaf nu apart tellen. Alle cijfers in Arvastat zijn herberekend zodanig dat vergelijkingen met het verleden correct zijn.
  

> 2014

>> Studentenjobs horen niet meer bij het Normaal Economisch Cicrcuit (zonder Uitzendopdrachten)

• Vanaf januari 2014 worden vacatures voor studentenjobs niet meer meegeteld bij het Normaal Economisch Circuit (zonder Uitzendopdrachten). Alle cijfers in Arvastat zijn herberekend zodanig dat vergelijkingen met het verleden correct zijn.
  

> 2012

>> Vacatures voor zelfstandigen horen niet meer bij het Normaal Economisch Cicrcuit (zonder Uitzendopdrachten)

• Vanaf januari 2012 worden vacatures voor zelfstandigen niet meer meegeteld bij het Normaal Economisch Circuit (zonder Uitzendopdrachten).
  

> 2010

>> Ontvangen en openstaande vacatures naar ploegenregeling

• Invloed op vacatures detail, alle cijfers vanaf januari 1999
• In de loop van december 2009 is VDAB overgeschakeld op een nieuwe vacaturedatabank. Ook het invoeren van vacatures werd aangepast. In tegenstelling tot het verleden is de werkgever vandaag niet langer verplicht om de ploegenregeling van zijn vacature in te vullen. Bijgevolg zijn tabellen naar ‘Ploegenregeling’ niet meer mogelijk. Tabellen naar ‘Ploegenregeling’ konden enkel opgevraagd worden via vacatures detail. Op de basisgegevens heeft deze wijziging geen invloed.
  

> 2009

>> Ontvangen uitzendopdrachten

• Invloed op kengetallen uitzendopdrachten vanaf april 2009
• Het aantal ontvangen uitzendopdrachten in april 2009 is ten opzichte van maart gedaald met 6.157 jobs. De economische crisis maar ook verschillende andere factoren verklaren deze uitzonderlijk sterke daling:
  • Ten eerste is er de strijd tegen dubbele vacatures die ervoor zorgt dat het aantal ontvangen uitzendopdrachten blijft dalen.
  • Daarnaast is de publicatieprocedure voor uitzendopdrachten aangepast. Waar voordien uitzendopdrachten maximaal vier weken gepubliceerd bleven, kunnen zij vanaf maart even lang gepubliceerd blijven als een gewone job. Dit zorgt ervoor dat er minder uitzendopdrachten worden ingevoerd.
  • Ten slotte kunnen uitzendkantoren vanaf maart 2009 ook gewone jobs invoeren, wat een lichte toename van het aantal ontvangen en openstaande gewone jobs veroorzaakt, ten nadele van de uitzendopdrachten.

> 2008

>> Saldo uitzendopdrachten

• Invloed op cijfers uitzendopdrachten (kengetallen vacatures en indeling naar circuit)
• Gewijzigd in Arvastat: december 2008
• Om een correcte inschatting te maken van de situatie op de Vlaamse arbeidsmarkt is het aantal openstaande uitzendopdrachten weinig betrouwbaar. Omdat dit cijfer ook in sterke mate wordt bepaald door de door VDAB gehanteerde procedures, weerspiegelt het de reële arbeidsmarktevolutie vaak niet. Om verkeerde conclusies te voorkomen wordt dit cijfer daarom niet langer gepubliceerd.

>> Geautomatiseerde input van uitzendopdrachten

• Invloed op het aantal ontvangen en openstaande uitzendopdrachten in juli 2008 (kengetallen vacatures)
• Gewijzigd in Arvastat: augustus 2008
• Vanaf juli 2008 is een groot uitzendkantoor overgeschakeld van manuele input van vacatures in onze databank naar geautomatiseerde overdracht (via HR-XML). Door een nog niet perfect lopende dataoverdracht werden meer vacatures dan bedoeld overgeladen naar de vacaturedatabank van VDAB. Dit heeft geleid tot een piek in het aantal door VDAB ontvangen uitzendopdrachten.

> 2007

>> Uitzuivering dubbele vacatures

• Invloed op het aantal ontvangen en openstaande vacatures vanaf augustus 2007
• Omdat bleek dat sommige werkgevers hun vacatures meermaals aanleverden, met dubbeltellingen tot gevolg, werden acties ondernomen om deze dubbels te detecteren en te voorkomen. Onder andere als gevolg van deze acties daalde het aantal door VDAB ontvangen vacatures.

>> Diverse

• De evolutie van het aantal Eures vacatures is vertekend door een technisch defect dat de verspreiding van de vacatures sinds april 2007 verhindert.
• De sterke afname van het aantal jobs uit de land-, tuin- en bosbouw (-55%) wordt veroorzaakt doordat vacatures uit fruitpluk niet meer worden doorgegeven via VDAB o.a. ten gevolge van het openstellen (zij het onder bepaalde voorwaarden) van de arbeidsmarkt voor nieuwe EU-burgers.
• Er zijn partnerschappen afgesloten met Carejobs (zorgsector), Datanews, Federgon, Jobat (Corelio), Jobzone (HLN), Kind en Gezin, Monster en Streekpersoneel.be (Roularta). Het aantal werkaanbiedingen uit de overgenomen databanken is bijgevolg sterk toegenomen tot 245.504.
• Het totaal aantal jobs dat overgenomen werd van Forem en Actiris bedraagt 34.003 in 2007.

> 2006

• De sterke groei van de onderwijsvacatures, nl. een toename met 26%, is vooral het gevolg van het verdwijnen van de onderwijspool die voorheen veel onderwijsvacatures behandelde.
• Er zijn partnerschappen afgesloten met Easyjobs (Roularta), Federgon, Jobat (VUM), Carejobs (zorgsector), Kind en Gezin, Datanews en Monster. Het aantal jobs van de overgenomen databanken stijgt hiermee tot 191.640.
• Vanaf juni 2006 worden vacatures van Forem en Actiris overgenomen (interregionaal uitwisselingsproject). In 2006 werden 23.496 werkaanbiedingen overgenomen.

> 2005

• Het aantal jobs uit de sector van de uitzend- en selectiekantoren (nace 7450) binnen het NECzu, kent een forse toename nl. een stijging met 100% t.o.v. het jaar voordien, tot 27.204 jobs. Dit is voor een stuk te danken aan het succes van de dienstencheques (39% meer jobs voor schoonmakers) maar ook doordat een aantal selectiebureaus overgeschakeld zijn van manuele naar automatische vacature-overdracht.
• Er worden nieuwe overeenkomsten afgesloten met Monster, Jobzone (HLN), Carejobs (zorgsector), Datanews, Toptalent en Kind en Gezin. De overeenkomsten met Easyjobs, Federgon en Jobat worden voortgezet. Als gevolg daarvan stijgt het aantal jobs via de overgenomen databanken tot 130.357.

> 2004

• Er is gestart met een nieuwe vacaturewerking (de lkc’s schakelden achtereenvolgens over gedurende de periode mei 2004 – maart 2005): de Servicelijn wordt ingeschakeld voor de vacaturewerking.
• Via een matchingtool (Elise) worden ontvangen vacatures getoetst aan beschikbare cv’s waarbij de jobs opgedeeld worden in categorieën met elke een aparte behandelingswijze. De automatische matchingtool Elise zorgt voor een ruimere verspreiding van de vacatures (o.a. via de wekelijkse automatische matching). De tool maakt het mogelijk om zeer snel vacatures en werkzoekendenprofielen met elkaar te vergelijken.
• Door speciale acties van de fruitcel is er een opvallende stijging van het aantal jobs voor de land- en tuinbouwsector. Er is een toename van bijna 74% t.o.v. het jaar voordien. Na Federgon, Easyjobs en Jobat sluit ook Stepstone een samenwerkingsovereenkomst af waardoor zijn vacatures op de VDAB-site worden gepubliceerd. Het aantal jobs van de overgenomen databanken stijgt hiermee tot 101.782.

> 2003

• Er worden samenwerkingsovereenkomsten afgesloten met de privésector waardoor ook de vacatures van Jobat en Easyjobs (Roularta) verspreid worden via Internet en de WIS-kiosken. Deze akkoorden zorgen voor een toename van 47.618 jobs in 2003.
• Sinds mei 2003 hebben werkzoekenden via Internet of Wis eveneens toegang tot alle Euresvacatures. Voorheen maakten de Euresconsulenten van VDAB daaruit zelf een beperkte selectie. Wegens technische problemen die soms opduiken bij de overname van de databank is de evolutie van de Euresvacatures wel vertekend. In 2003 ontvangen we 125.528 jobs via de Euresdatabank.
• Werkgevers met een ‘mijn VDAB’ contract kunnen gebruik maken van uitwisseling van vacatures via HR-XML protocol. Telkens een intermediair overschakelt op die automatische vacature-uitwisseling zorgt dit voor een aanzienlijke stijging van het aantal vacatures (vooral bij de ‘overgenomen databanken’).
• De sterke toenames die veroorzaakt worden door de overname van externe databanken hebben wel geen invloed op de basisstatistieken (NEC zonder uitzendopdrachten).

> 2000

• Vanaf september 2000 wordt het jobmanagersysteem in gebruik genomen, waardoor aan werkgevers de mogelijkheid wordt geboden hun vacatures zelf in te voeren en te beheren via Internet (in 1999 werden de doorgegeven jobs nog ingevoerd door VDAB consulenten).
• Einde december 2000 wordt een keuzemogelijkheid toegevoegd waarbij de werkgever kan opteren voor extra service: hierbij worden de jobs opgenomen bij de vacatures ‘beheerd door de VDAB-consulenten’ via AMI en zet VDAB zich actief in om de werkaanbiedingen te vervullen.
• Van de vacatures beheerd door de werkgever is de afwerking slechts gedeeltelijk gekend zodat alleen het aantal ontvangen jobs en het saldo worden weergegeven.
• De eerste maand dat jobmanager in gebruik genomen wordt, noteren we 4.255 jobmanager jobs in het tijdelijke circuit. In december 2000 tellen we al 18.819 werkaanbiedingen. Een jaar later ontvangen we 81.823 tijdelijke jobs via jobmanager!
• De gebruikte basisstatistiek wordt ‘NEC zonder uitzendopdrachten’. De forse stijging van het aantal ontvangen uitzendjobs wordt dus niet weergegeven in de basisstatistieken van de vacatures.

> 1999

• Werkgevers kunnen via het internet hun vacatures doorgeven aan VDAB. De VDAB-consulent voert ze in in de databank en zorgt voor de verspreiding op internet en Wis.
• Op 1 juni gaat de globale samenwerkingsovereenkomst met UPEDI (huidige Federgon) van start waarbij afgesproken wordt dat de leden van UPEDI toegang krijgen tot WIS (vacature-databank) en KISS (sollicitantendatabank). Zo kunnen de private uitzendkantoren onbeperkt gebruikt maken van de mogelijkheid om hun vacatures te publiceren in de WIS-vacaturedatabank en op de VDAB-website. Vandaar ook de sterke stijging van het aantal jobs in het tijdelijk circuit. Waar in 1998 39.325 tijdelijke jobs genoteerd werden, is dit einde 1999 gestegen tot 61.560.